Главная // Кадровое администрирование // Аутстаффинг

Аутстаффинг — вывод персонала компании-клиента в штат компании-провайдера.

Преимущества аутстаффинга

• К основным плюсам относятся снижение нагрузки на кадровую службу и сокращение расходов на ее содержание
• При использовании аутстаффинга организация и ее руководство полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров.
• При использовании аутстаффинга сохраняется возможность оставаться в статусе малого предприятия, при этом увеличивая фактически занятое количество сотрудников.
• При формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.п.). Это может использоваться как инструмент увеличения инвестиционной стоимости компании.